Ring oss och beskriv läget:
Det behöver inte vara hugget i sten, men bra om ni pratat igenom det hos er innan.
Tre viktiga informationspunkter
1. Tid och omfattning – när och hur mycket.
Önskat startdatum, uppdragets längd och sysselsättningsgrad (t ex 50 % eller 100 %).
De bästa interimskonsulterna bokas upp med bara några veckors eller dagars varsel. Är ni flexibla med startdatum eller flexibla med omfattning? Sådant är bra att veta från start så vi kan kolla med rätt personer direkt.
2. Rollens huvudsyfte – vad ska göras.
De praktiska sysslorna, resultaten eller utmaningen.
Exempel: ”Vi ska lansera en ny produkt och genomföra ett stort event, så personen måste ha erfarenhet av både lanserings-PR och eventplanering.”
Och tänk på att en tiltar som exempelvis ”Projektledare Marknad” säger för lite. En projektledare som är expert på att driva kreativa varumärkeskampanjer har en helt annan profil än en projektledare som driver tekniktunga webbplatsbyten.
Tips: Skriv en kort punktlista på vad personen faktiskt ska göra på dagarna eller beskriv det huvudsakliga målet. Då ser vi direkt vilken typ av erfarenhet som krävs.
3. Budget eller prisram – vad får det kosta.
Ert förväntade tak för tim- eller dagsarvode. Det sparar tid för alla. Till exempel om din budget tillåter runt 800 kr/timme kommer vi inte presentera våra mest seniora konsulter som kostar 1 800 kr/timme.
Men vi behöver hjälp med ALLT!
Mvh, lätt pressad Marknadschef
Ja så kan det vara ibland och då känns det svårt att skriva en tydlig brief. Men det är ganska vanligt att marknad- och kommunikationsavdelningar söker breda generalister då och då.
Vår fantastiska kollega som löser ALLT, ska på föräldraledighet – och det är ju såklart underbart – men hur ska det gå?!
Beskriv mixen av uppgifter. Några korta exempel på vad personen kommer att röra vid. Till exempel: operativ marknadsföring, enklare PR, sociala medier, textproduktion, uppdatera webbplatsen, hålla i mindre event etc.
Vi kommer föreslå en erfaren och prestigelös person som trivs med att täcka upp där det behövs och som snabbt sätter sig in er verksamhet. För en bred roll är personlighet och flexibilitet viktigare än specialistkunskaper i ett specifikt verktyg eller tio är i en viss bransch.
Kontakta oss
Vi har lång erfarenhet av att ge råd kring lösningar på temporär resursbrist eller behov av specialkompetens inom marknad och kommunikation.
Kommunikatörer, kommunikationskonsulter och PR-specialister
Interim Manager – tillfällig chef – Marknad & Kommunikation
